Notre Histoire d'Innovation
Découvrez comment nos méthodes révolutionnaires transforment le coaching exécutif depuis plus d'une décennie
Méthodologie Transformatrice
Notre approche unique combine neurosciences cognitives et psychologie positive pour créer un cadre d'apprentissage qui dépasse les méthodes traditionnelles. Nous avons développé cette méthodologie après avoir constaté les limites des approches classiques.
Chaque session intègre des techniques de visualisation avancée, des exercices de restructuration cognitive et des stratégies d'ancrage comportemental. Cette combinaison permet d'atteindre des résultats durables en seulement 8 à 12 semaines.
Ce qui rend notre approche différente ? Nous personnalisons chaque parcours selon le profil neurologique et les objectifs spécifiques de chaque dirigeant. Aucun programme standardisé ici.
Fondements Scientifiques
Recherche Initiale
Collaboration avec l'Université de Reims pour étudier l'impact des techniques de coaching sur la plasticité cérébrale. Nos premières découvertes ont montré une amélioration de 40% des capacités décisionnelles chez les participants.
Développement Protocolaire
Création du protocole ADAPT (Analyse, Développement, Action, Performance, Transformation) basé sur nos recherches. Test avec 150 dirigeants français avec des résultats exceptionnels : 85% d'amélioration des performances d'équipe.
Validation Internationale
Publication de nos résultats dans trois revues scientifiques européennes. Reconnaissance de notre méthodologie par l'Association Européenne de Coaching Exécutif. Plus de 300 dirigeants formés avec succès.
Nos Avantages Distinctifs
Ce qui nous différencie dans l'écosystème du coaching exécutif français
Approche Neuroscientifique
Premier centre en France à intégrer systématiquement les découvertes en neurosciences dans le coaching. Notre équipe travaille avec des chercheurs de l'INSERM pour adapter continuellement nos méthodes aux dernières avancées scientifiques.
Personnalisation Algorithmique
Utilisation d'algorithmes propriétaires pour analyser les profils comportementaux et créer des parcours sur-mesure. Chaque dirigeant reçoit un programme unique basé sur 47 variables psychométriques et comportementales.
Mesure d'Impact Quantifiée
Système de mesure en temps réel des progrès avec des KPIs précis : amélioration des décisions, impact sur les équipes, ROI organisationnel. Nos clients observent en moyenne 60% d'amélioration de leur efficacité leadership en 90 jours.
Dr. Marc Dubois
Directeur Scientifique
Sophie Laurent
Coach Senior